本報訊 “我有5年工作經驗,3年金融期貨方面的從業經歷,我就是衝著舟山大宗商品租屋交易所招聘的高級主管崗位而來。”昨天一早,風塵僕僕的施先生徑直走到了舟山群島新區的招聘信息展板前,開場白很自信,目標很明確。
  此次“2013年浙江上海高層次人才洽談會”由浙江省人力資源和社會保障廳主辦,共組織290多家企事業單位參會,推出高層次人才崗位3000餘個。其中最大的亮點,正是舟山群島新區緊缺高端人才室內設計引進。
  “我們這次希望引進的是頂尖人才。”舟山人力社保局副局長徐煒波說,今年1月份,舟山群島新區發展規劃正式獲批,但缺人才當鋪一直是難題。為此,浙江省決定利用三年時間面向海內外為舟山群島新區引進200名緊缺高端人才。
  在這次的洽談會上,首批裝潢31家單位的52個高端崗位,招聘包括新區總規劃師、新區總經濟師、研究院院長、金融辦(上市辦)主任、總工程師、總經理、領軍人才、學科帶頭人、項目CEO、船舶總體設計師等55人。“如總規劃師、總經濟師等崗位,按照傳統模式,走的是公務員招考,但這次也創新地面向全球公開招聘。”
  相關負責人表示,此次引才,入選人才總體採用靈活用人機制,保障待遇“一人一議”,年薪西裝外套在30萬至120萬元之間,落戶、住房、配偶工作及子女就讀等將全面配套落實。
  每一個崗位背後,對應的都是對未來的新期待:比如舟山群島新區通用航空開發有限公司(籌)開始運作後,第一步將考慮開通的是舟山群島內諸島間的水上飛機航線,像舟山本島至嵊泗、岱山航線等,下一步將視實際情況決定是否開通上海航線。劉淵慧 黃晶晶
  (原標題:舟山群島新區大手筆招聘引智)
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