肛交

　　□盤和林
　　“不過關就暫緩任用”，如此具有“殺傷力”的廉政法規知識考試在陝西、甘肅等地正全面鋪開。不久前，甘肅白銀市有138名幹部因為考試成績不滿60分而被取消考察任用，其中縣處級幹部21人。截至6月底，陝西共有345人因成績不合格被暫緩提拔。（7月21日《人民日報》）
　　無須贅言，考試只是一種知識考核手段，而官員廉政是一種品質，用試卷考試的方法是無法考核出一個官員的真實廉政狀態的。筆者認為，試卷“考廉”遠不如法紀“拷廉”來得實在、有效。
　　關起門來的考試效果究竟會怎樣？從公佈的數據看，廉政考試效果有限，截至今年6月底，陝西省已有55224人（次）參加了任前廉政法規知識考試，共有345人因成績不合格被暫緩提拔，其中副廳級3人，處級44人，科級265人，科級以下33人。也就是說，陝西省任前廉政法規知識考試不合格率僅僅0.6%，還不到百分之一。這還能用“動真格”這個詞語嗎？
　　廉政考試是否流於形式暫且不表，即使在試卷上及格了、得高分了，官員的拒腐能力就能得高分、就能提升嗎？我看未必！前不久，一些落馬的官員在臺上講廉政課，有哪個人不是講得情真意切、精彩絕倫？腐敗現象之所以滋生蔓延，並不是因為官員不知法不懂法，根本在於缺乏行之有效的監督和嚴厲的責任追究，比如權力制約失衡等等。
　　不是說普及廉政法律法規不重要，但如何讓廉政法規知識入腦入心？這恐怕不是一次考試就能做到的。一個考試老不及格的官員，未必是一個道德品質敗壞的官員；一個短期“死記硬背”來矇混過關的官員，在內心深處未必能引起足夠的重視。試卷“考廉”不如“拷廉”，領導幹部廉潔的“考場”不在試卷上，而應該是潔身自愛的做事過程中，在老百姓的心目中。說到底，讓領導幹部廉政為民，關鍵還是在於把各種預防監督機制、黨紀國法懲戒機制落實到實處。
　　官員對廉政的敬畏絕不可源於一次可以選擇開卷或者閉捲考試（開卷80分及格，閉捲60分及格）的自我考核，而是來源於無處不在的監督和用黨紀國法持續保持高壓、不留死角的打擊態勢。因此，我們地方政府的廉政建設不能流於試卷這些錶面的措施，而是要採用“群眾調查問卷”、黨紀國法等手段，將廉政考試從試卷延伸到官員整個乾凈幹事的全過程，這恐怕比廉政考試更能收到實效。　　（原標題：試卷“考廉”不如法紀“拷廉”）